Werving & Selectie

Werven en selecteren kost tijd.  Denk hierbij aan het opstellen van een vacature tekst, het verspreiden van de vacature, het wachten op en het doornemen van sollicitaties, het maken van een schifting en het voeren van sollicitatiegesprekken. Tijd die je vaak niet hebt omdat je genoeg andere dingen te doen hebt als ondernemer.

En dan hebben we het nog niet gehad over het eventuele obstakel als de zichtbaarheid van je vacature of over het obstakel dat je alleen maar reacties krijgt die niet matchen bij jouw vacature.

Van Veldhuijsen HR Advies kan je deze tijd en obstakels besparen door het Werving & Selectie traject van jouw vacature(s) volledig uit handen te nemen of alleen de onderdelen die voor jou als ondernemer wenselijk zijn. Alles is mogelijk!

Denk hierbij aan onderdelen als:

• Ontwikkelen functiebeschrijving
• Ontwikkelen vacature tekst
• Plaatsen vacature op diverse mediakanalen
• Behandelen inkomende sollicitaties, 1e schifting maken
• Afwijzen en uitnodigen sollicitanten
• Inzet selectie- en/of ontwikkelassessments
• Voeren van wervings- sollicitatiegesprekken
• Aanbod maken geschikte kandidaat
• Indiensttreding
• Onboarding